Efeitos do salário mínimo nos benefícios

Isso quer dizer que os brasileiros poderão desfrutar de um aumento nos valores de cada um desses benefícios

No próximo ano, teremos um aumento no seguro-desemprego, além de um acréscimo no PIS/PASEP e no 13º salário! Prepare-se para um 2024 mais promissor! Isso quer dizer que os brasileiros poderão desfrutar de um aumento nos valores de cada um desses benefícios.

O acréscimo no valor do salário mínimo promete impulsionar uma série de outros benefícios, ampliando o alcance do suporte financeiro para muitas pessoas.

Os protagonistas desse enredo financeiro são o seguro-desemprego, o PIS/PASEP e o 13º salário, três personagens que desempenham papéis cruciais no palco da vida trabalhista.

A grande transformação começa a ganhar forma em 2025, e a expectativa só aumenta entre os trabalhadores, que já visualizam um contracheque mais generoso.

Quem pode se beneficiar desse auxílio?

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Todos os profissionais com carteira assinada, sob o regime da CLT, têm direito ao seguro-desemprego, desde que cumpram algumas condições essenciais:

ser desligado sem justa causa, estar desempregado na hora de solicitar o benefício e ter trabalhado com registro de carteira por pelo menos 12 dos últimos 18 meses antes da demissão para a primeira solicitação.

Já para quem recorre ao seguro pela segunda vez, é necessário ter atuado por 9 meses nos últimos 12, e, para as solicitações subsequentes, 6 meses nos últimos 6.

Além disso, é imprescindível não ter uma fonte de renda própria e não estar recebendo pensões permanentes da Previdência Social, exceto na forma de auxílio-acidente ou pensão por morte.

Prepare-se: em 2025, os valores do Seguro-desemprego, PIS/PASEP e do 13° salário deverão aumentar, e você pode ficar por dentro das novidades.

E o saque do PIS/PASEP em 2025? Os depósitos deste ano já foram concluídos, mas ainda há R$ 283 milhões disponíveis para retirada!

Vamos entender por que esse montante permanece intocado. Para garantir o depósito no ano seguinte, você precisa atender a algumas exigências:

ter trabalhado formalmente em 2023, estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter no mínimo 30 dias de trabalho no ano-base e ter uma renda média de até dois salários mínimos mensais.

Não se esqueça: seus dados precisam estar corretos no Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) fornecido pelo empregador. O valor que receberá depende do número de meses que você trabalhou no ano-base.

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