Custo do funcionário: você sabe quanto deve pagar pela contratação?
Todo novo funcionário traz custos para a empresa e que vão além do valor bruto: deve-se levar em consideração a contribuição para o INSS e também o imposto de renda sobre o salário dele. Existem outros pontos, caso a empresa queira adicionar, tais como:
Médico e plano odontológico
Muito mais
Supondo que o salário bruto do seu funcionário seja de R$ 2000 e será a partir deste valor que você vai fazer os descontos dos benefícios, veja:
| Ref. | Valor | |
|---|---|---|
| Salário | R$ 2.000,00 | |
| Vale transporte | R$ 200,00 | |
| Desconto vale transporte | - R$ 120,00 | |
| Vale Refeição | R$ 300,00 | |
| Plano de saúde | R$ 0,00 | |
| Outros benefícios | R$ 0,00 | |
| 13º Salário | R$ 166,67 | |
| Férias | R$ 166,67 | |
| 1/3 Férias | R$ 55,56 | |
| FGTS | R$ 160,00 | |
| FGTS 13º e Férias | R$ 31,11 | |
| CUSTO FUNCIONÁRIO | R$ 2.960,00 |
Como férias, deve haver a adição de R$ 31 todos os meses. Há também para levar em consideração o décimo terceiro que há a adição de R$ 166 todos os meses.
Neste caso, não adicionamos benefícios como plano de saúde ou outros, apenas R$ 200 de vale transporte e R$ 300 de vale alimentação, que totalizam o desconto de R$ 500 da folha de pagamento.
O custo final do funcionário, como pode ver, não se trata apenas do salário bruto e dos descontos mas também das contribuições que são realizadas. Neste caso, levando em consideração todos os direitos dele como CLT, sua empresa iria gastar na faixa de R$ 2960.
Cálculo de custo do funcionário
Para realizar o cálculo de custo do funcionário, seja para MEI, ME, EPP, SA ou outro porte, basta clicar aqui e conhecer a calculadora completa que foi criada pelo FDR.
A FDR também cria plataformas para fazer cálculos de juros na poupança, de financiamento de veículos e imóveis e até mesmo ferramentas para ajudar os empregadores como a calculadora de insalubridade. Portando, vale a pena conhecer a plataforma oficial: ela vai ajudar muito seu CNPJ.