Seguro-desemprego: Saiba mais sobre solicitação e parcelas

A solicitação do seguro-desemprego é um direito assegurado a trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, incluindo empregados domésticos, pescadores durante o defeso e indivíduos resgatados de situações análogas à escravidão.

Esse benefício consiste em um total de três a cinco parcelas, cujos valores dependem da duração do vínculo empregatício, obedecendo aos limites mínimo e máximo estabelecidos pelo governo.

Para determinar o valor do benefício, é levado em conta a média dos três últimos salários, respeitando um valor mínimo de R$ 1.518 e um teto de R$ 2.424,11.

As parcelas são concedidas de acordo com o tempo de serviço:

• quem trabalhou entre 6 e 11 meses tem direito a três parcelas;
• aqueles que estiveram empregados entre 12 e 23 meses recebem quatro parcelas;
• e um trabalhador com 24 meses ou mais de serviço tem acesso a cinco parcelas.

A solicitação do seguro-desemprego pode ser feita de maneira simples através do portal gov.br, onde é necessário fazer login com a conta do governo e inserir o número de requerimento fornecido pelo empregador.

Outra opção é utilizar o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”, acessando a seção “Benefícios” e seguindo as instruções apresentadas, que proporcionam um método rápido e eficiente, evitando a necessidade de deslocamento.

Para aqueles que preferem atendimento presencial, existe a opção de agendar um horário através da central 158 e comparecer a uma Superintendência Regional do Trabalho ou a um posto credenciado.

É essencial levar consigo o requerimento do empregador, documentos pessoais e comprovantes de trabalho, sendo esse método ideal para quem enfrenta dificuldades com o uso de meios digitais.

O prazo para a solicitação do seguro-desemprego varia de acordo com a categoria profissional:

• de forma geral, os prazos vão de 7 a 120 dias após a demissão;
• os empregados domésticos têm um limite de até 90 dias;
• e os pescadores devem fazer o pedido durante o período de defeso.

É crucial observar esses prazos para assegurar que o benefício seja recebido.