direitos na demissão por justa causa

A demissão por justa causa é a forma mais severa de desligamento de um funcionário e, ao contrário do que muitos pensam, vai muito além da perda do emprego.  Ela acarreta uma série de impactos significativos na vida do trabalhador, tanto financeiros quanto profissionais, que podem ser sentidos a longo...

Agredir um colega, beber em serviço ou infringir normas da empresa. Se a organização identificar que o colaborador está tendo algumas dessas atitudes, ela precisa juntar provas do acontecimento, informar o empregado e encerrar o vínculo de trabalho.   Segundo o Relatório Geral da Justiça do Trabalho, em 2022, foram abertos...