direitos na demissão por justa causa

Ao contratar um trabalhador é preciso cumprir diversas obrigações trabalhistas para não ter problemas judiciais. Entretanto, os trabalhadores também devem cumprir os seus deveres, caso contrário o empregador pode aplicar a demissão por justa causa.   Essa é a penalidade mais grave prevista pela legislação trabalhista, portanto é preciso ter alguns...

A demissão mediante justa causa possibilita a empresa dispensar o funcionário que comete falha grave, conforme as especificações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Demissão por justa causa é um tipo de desligamento que está no artigo 482 da CLT. Esse tipo de demissão acontece quando o empregado adota...