identificar assédio moral

É considerado assédio toda e qualquer situação recorrente na empresa que venha a expor o colaborador ao ridículo ou que o constrange, afetando-o mentalmente e fisicamente. Dentro desta realidade estão xingamentos, cobranças excessivas, fofocas e outros acontecimentos.    Toda e qualquer situação que seja ofensiva ao colaborador pode ser considerada como...

O Assédio Moral no trabalho é qualquer conduta abusiva que possa causar danos à personalidade, dignidade e integridade física do trabalhador. Por exemplo, gritos, acusações, metas consideradas abusivas, entre outras.    Afinal, esses atos abalam a autoestima e estabilidade emocional de uma pessoa. Mas não é toda conduta que caracteriza como...