o que é demissão por justa causa

Ao contratar um trabalhador é preciso cumprir diversas obrigações trabalhistas para não ter problemas judiciais. Entretanto, os trabalhadores também devem cumprir os seus deveres, caso contrário o empregador pode aplicar a demissão por justa causa.   Essa é a penalidade mais grave prevista pela legislação trabalhista, portanto é preciso ter alguns...

No momento em que um contrato de trabalho termina, é comum que o colaborador tenha dúvidas a respeito dos valores que ele deve receber. Neste sentido, podemos citar verbas como o FGTS, 13º, seguro-desemprego, dentre outros exemplos.    Todavia, a demissão por justa causa é o pior dos males para o...