FGTS de até R$ 1 mil liberado! Veja como sacar

O valor de até R$ 1 mil está liberado para saque pelo FGTS, mas é importante correr para não perder os prazos. Você pode sacar o valor até 15 de dezembro, o melhor é que todo o processo pode ser feito totalmente online.

Confira tudo que você precisa saber abaixo e não deixe de compartilhar com amigos e familiares.

Importante destacar que os valores não interferem em qualquer modalidade e mesmo que você tenha acesso aos R$ 1 mil, poderá ainda ter acesso ao saque restante do fundo em casa de demissão sem justa causa, por exemplo.

O que é saque extraordinário do FGTS?

O saque extraordinário é uma medida especial criada para lidar com a crise financeira do Brasil. A liberação é anual e não cumulativa.

Ou seja, pode ser que a medida seja renovada para 2023, mas isso não significa que você poderá ter acesso aos valores de 2022 e 2023. Desta forma, deixar de sacar o dinheiro ainda esse ano, não fará com que você tenha direito ao dobro em 2023 ( isso se a medida for prorrogada).

Quem pode receber? 

Os valores estão liberados para todas as pessoas que tenham conta no FGTS e saldo disponível para saque.

Para isso, é necessário já ter trabalhado na modalidade CLT (carteira assinada) e não ter retirado todos os valores do fundo.

Os desempregados também podem – e devem – ter acesso aos valores.

Uma restrição de saque pode acontecer em caso de solicitação de empréstimo do FGTS, por exemplo.

Como sacar os valores do FGTS?

Os valores do saque extraordinário podem ser transferidos automaticamente para o aplicativo Caixa Tem, neste caso basta baixá-lo e indicar a conta de transferência.

Se o dinheiro não estiver disponível de forma automática, basta acessar o aplicativo do FGTS e solicitar os valores, que serão transferidos para o Caixa Tem.

Lembre-se que a medida pode não ser renovada em 2023, logo, se precisar do dinheiro é importante sacar o quanto antes.

Saque-aniversário 

Para quem já teve acesso ao saque extraordinário, o saque aniversário pode ser também uma opção. Porém, vale lembrar que neste tipo, você não poderá ter acesso ao valor integral do fundo em caso de demissão sem justa causa – confira mais detalhes em outro conteúdo especial.

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