Resilientes no Trabalho: 03 características de pessoas assim

Em suma, a resiliência foi um conceito tomado pela física que representa a capacidade do indivíduo em se adaptar a coisas novas. E, é claro, se faz muito importante no trabalho e na educação. Grupos como o Livre Lab estão desenvolvendo metodologias ativas para fazer com que os alunos se adaptem ao mercado de trabalho enquanto são resilientes.

E, o Trabalhador separou alguns tópicos que mostram que você pode ser, ou não, um trabalhador resiliente na empresa.

1. Você consegue se adaptar

Pessoas resilientes sentem facilidade em se adaptar a mudanças de emprego ou cargo. Sabem tirar o melhor proveito de todas as situações sem ficarem estressadas ou desanimadas com aquilo.

Além disso, sempre se espera que as coisas terminem bem porque há esperança em futuros melhores.

Apesar de o Brasil estar entre os 15 países com os maiores índices de desemprego, sendo mais de 14 milhões de desempregados, essas pessoas conseguem ter uma visão empreendedora e de inovação, que vai além das barreiras.

2. Tudo é um aprendizado

Quem nunca, criticou alguém no Linkedin que publicou dizendo que o desemprego também é um aprendizado? Isso é muito comum. Entretanto, o desemprego (assim como outras situações negativas) sempre é visto dessa forma por pessoas que são resilientes.

É possível gerar aprendizagens significativas em momentos de crise: se aprende a controlar o dinheiro, a controlar as saídas e as vontades. Agora, é mais que necessário aprender com as dificuldades para garantir que os erros do passado não voltem a acontecer no futuro.

3. São criativas

Essas pessoas são criativas e sabem onde querem chegar. É com a criatividade e o empreendedorismo que se consegue inovar durante os momentos de crise. Se faz de um limão uma limonada.

É devido a essa flexibilidade e inovação que essas pessoas conseguem melhorar a cada ano que passa

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