Presente hoje no orçamento de milhões de brasileiros, o 13º salário só se tornou obrigatório em 1962. Antes da sanção da lei, porém, trabalhadores reivindicaram por décadas a transformação da gratificação de fim de ano em um direito.
Quem tem direito ao 13º salário em 2026 pode receber o valor integral ou proporcional, conforme o período trabalhado ao longo do ano. Além de entender o cálculo, o trabalhador deve ficar atento às datas das duas parcelas e às situações que podem alterar o valor da gratificação.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei 4.749/65 estabelecem prazos para pagamento das parcelas
O 13° é um direito garantido pela lei a qualquer trabalhador sob Regime CLT
Benefício pode ser pago em duas etapas e todo trabalhador de carteira assinada tem direito
Benefício pode ser pago em duas parcelas. Entenda como fazer o cálculo
Entenda os prazos para o pagamento do 13º salário e penalidades para o empregador e perder o prazo
Se o empregador atrasar no pagamento será passível de multa. Entenda
O 13° salário é garantido para todo cidadão que trabalha sob regime CLT
Benefício pode ser pago em duas parcelas. Entenda como fazer o cálculo
Primeira parcela do 13º salário: prazo de pagamento e cálculo.
Diferente da primeira parcela, os 50% restantes da "gratificação natalina" vem com dedução do Imposto de Renda e INSS
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