auxilio doença
Funcionário afastado: o que a empresa deve pagar?
Ninguém está livre de ocorrer imprevistos ao longo da vida. Doença, um acidente ou um parente que necessita de auxílio. Os motivos são vários.
No ambiente trabalhista, esse afastamento deve ser estudado com cautela. Afinal, essa relação é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Neste sentido, o que a...
Auxílio-doença: regras para afastamento e direitos do trabalhador
Para ter direito ao auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária), o segurado precisa cumprir uma carência mínima de 12 meses de contribuição ao INSS.
Além disso, deve apresentar um atestado médico com mais de 15 dias de afastamento. Nesses casos, a empresa paga os primeiros 15 dias de salário, e a...