Demissão

A relação entre empregador e empregado é regida por um contrato, seja ele formalizado em papel ou tácito, que estabelece direitos e deveres para ambas as partes.  No entanto, é comum que empresas proponham alterações nas condições contratuais, e a recusa do empregado em aceitá-las pode gerar dúvidas e preocupações...

egado comete falta grave, violando os termos do contrato de trabalho. Como resultado, esse funcionário não recebe as verbas rescisórias que normalmente seriam devidas em uma demissão sem justa causa.   Para que a demissão ocorra só por justa causa, é necessário que haja uma conduta específica por parte do empregado...