Demissão por justa causa

Quando uma relação de trabalho chega ao fim é chamada de demissão.   Contudo há dois modos dessa situação ocorrer: pode ser por iniciativa do empregado ou por iniciativa do empregador.    Nesta segunda hipótese, a demissão pode acontecer por justa causa, ou seja, quando o empregador tem um motivo previsto em lei...

O abandono de emprego pode ocorrer em algumas circunstâncias. Um dos motivos é a vontade evidente do trabalhador de não querer retornar ao seu trabalho. Porém, a ausência prolongada na empresa nem sempre pode ser caracterizada como abandono de emprego. Isso porque o trabalhador pode ter sido acometido por doença...