Demissão por justa causa

O contrato de experiência, também chamado contrato de prova, está regulamentado na legislação brasileira pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um contrato por tempo determinado, sendo este um acordo opcional. Ou seja: primeiro a empresa contrata a pessoa e, após admitida, decide se ela estará sujeita...

Funcionários entram e saem de seus empregos, seja por decisão da própria pessoa ou pela empresa. Por isso, para conhecer os direitos e deveres de ambas as partes, é essencial saber os tipos de demissão e quais as diferenças entre eles.   De acordo com a Legislação Trabalhista Brasileira, existem cinco...