Demissão por justa causa

Demitir por justa causa é uma das medidas mais drásticas que uma empresa pode tomar para desligar um funcionário. Para basear as situações que constituem justa causa para a rescisão do contrato, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define as condutas exigidas aos empregados. A demissão por justa causa...

O abandono de emprego pode ocorrer em algumas circunstâncias. Um dos motivos é a vontade evidente do trabalhador de não querer retornar ao seu trabalho. Porém, a ausência prolongada na empresa nem sempre pode ser caracterizada como abandono de emprego. Isso porque o trabalhador pode ter sido acometido por doença...