motivos da demissão por justa causa

Ao contratar um trabalhador é preciso cumprir diversas obrigações trabalhistas para não ter problemas judiciais. Entretanto, os trabalhadores também devem cumprir os seus deveres, caso contrário o empregador pode aplicar a demissão por justa causa.   Essa é a penalidade mais grave prevista pela legislação trabalhista, portanto é preciso ter alguns...

Com certeza você já ouviu falar da temida demissão por justa causa. Entretanto, as regras que envolvem essa medida são pouco conhecidas no senso comum. Assim, a penalidade é assegurada ao empregador para que ele não seja prejudicado por algum funcionário que cometa uma falta grave.    Nesta linha, é preciso...