Consultoria previdenciária: Entenda o que é e como contratar
Esse assunto é bastante delicado, quando se trata de dividendos tributação e fiscalização de empresas. A Consultoria previdenciária é um suporte que em alguns casos é contratado por empresas para resolver uma série de itens.
Independe de qual seja o argumento ou a abordagem para contratar o serviço, é preciso entender para que ele serve e como pode ajudar a empresa, fazendo um diagnóstico preciso sobre o que é necessário resolver das questões tributárias. Todos os detalhes podem ser levantados pela consultoria previdenciária e o contratante só tem a se beneficiar disso.
Como funciona a consultoria previdenciária?
Um dos principais objetivos da consultoria previdenciária é analisar e fiscalizar tudo que diz respeito ao Ministério do Trabalho e INSS dentro da empresa, para verificar se está tudo em ordem. Dentro das análises é feito uma avaliação sistêmica, que segue alguns padrões e identifica o que precisam ser melhorado. É possível fazer um levantamento de toda a empresa e elaborar projetos para solucionar os problemas caso haja algum.
Quando essa fiscalização é feita pelo governo, nem sempre se tem a oportunidade de resolver os problemas que se encontrarem. Normalmente é aplicado uma multa e os valores podem variar muito dependendo de qual seja a punição. A consultoria previdenciária é um serviço muito importante, até mesmo em termos informativos, para saber o que se deve ou não fazer em termos de contratação, pagamento de funcionário, etc.
Vantagens da contratação de uma consultoria
Existem diversas vantagens em contratar uma consultoria previdenciária, a principal delas é a redução dos custos, já que se fica sabendo os erros cometidos e, portanto, é possível corrigir o quanto antes para evitar o pagamento de multas. Também há a eliminação dos riscos trabalhistas, com uma seguridade maior previdenciária e tudo graças as informações oferecidas pelo serviço, sem contar da identificação de todos os débitos que são feitos para cada trabalhador.
