6 doenças que podem ter como causa o seu local de trabalho

Você sabia que existem algumas doenças causadas pelo estresse e que podem afetar a vida profissional? Para muitos, o ambiente corporativo é extremamente tóxico e, em boa parte dos casos, consegue prejudicar a saúde do indivíduo, comprometendo o seu desempenho profissional.

Atualmente, muitas corporações mantêm um estilo competitivo, estimulando os seus funcionários a apresentarem resultados cada vez melhores e trabalharem sob extrema pressão. Como consequência, algumas complicações podem surgir.

Entre eles, estão os prejuízos ao clima organizacional, a queda de produtividade e resultados insuficientes para as metas de cada organização, sem falar na dificuldade que os profissionais passam a ter de se destacarem e crescerem profissionalmente. É fundamental ficar atento à forma como os fatores psicossociais se manifestam no dia a dia.

Diante do exposto, vamos falar de 6 doenças de natureza mental ou emocional, que potencialmente podem surgir de más-condições de trabalho. Confira: 

6 doenças mentais relacionadas ao trabalho 

1 – Ansiedade

Se sentir ansioso, diante de algumas situações da vida, é algo perfeitamente normal, todavia, uma problemática mais séria pode surgir diante da intensidade, e frequência em que as sensações aparecem. 

O acometimento de transtornos intensos de ansiedade costumam estar ligadas a necessidade constante de se provar um bom funcionário e metas fora da realidade. 

Outras razões pelas quais uma pessoa pode passar a ter um Transtorno de Ansiedade, porém não se pode negar o impacto que um ambiente de trabalho tóxico possa ter para que a condição se manifeste.

2 – Estresse Ocupacional

Além da depressão, a quantidade exagerada de demandas para equipes cada vez mais enxutas provoca o chamado estresse ocupacional, mais uma doença mental relacionada ao trabalho. A sua incidência é infinitamente maior do que a depressão nas empresas. Pesquisas apontam que o estresse relacionado ao trabalho atinge nada menos que 70% dos brasileiros.

Ter celulares, notebooks e tablets disponíveis mesmo em momentos de lazer também tornou o contato mais fácil por chefes, clientes e colegas. A consequência disso é uma maior ansiedade e senso de urgência em resolver pendências, mesmo em horários que deveriam ser de folga e relaxamento.

Não surpreende, portanto, os elevados indicadores de estresse ocupacional na população.

3 – Síndrome do Pânico

Muitos definem essa condição, como um nível acima da ansiedade, caracterizado por crises intensas, em que geralmente é relatado uma grande perda de controle, ou até mesmo a sensação de que irá morrer. 

A condição pode se confundir com um ataque cardíaco, e no âmbito do trabalho, pode se desdobrar de diversos fatores estressores que costumam se repetir no ambiente laboral. 

4 – Depressão

É uma doença que acomete milhares de brasileiros, já sendo comum que os sintomas tenham se originado no trabalho. Em suma, a condição conta com sintomas variados, difíceis de listar, de modo que torna-se essencial o acompanhamento profissional. 

Atualmente, a depressão é uma das maiores razões pelas quais pessoas se afastam das atividades laborais. 

5 – Síndrome de Burnout 

 Condição intrinsecamente ligada ao trabalho, já foi reconhecida como uma doença ocupacional. A síndrome está associada a um esgotamento intenso ou cansaço excessivo que atinge tanto o corpo quanto a mente. 

Em geral, ambientes competitivos que estimulam o acúmulo de tarefas e impõe metas inatingíveis, são fortes colaboradores para o aparecimento da doença.

6 – Transtornos alimentares

Ao vivenciar situações muito estressantes, o profissional pode desenvolver distúrbios alimentares graves. Dentre eles está a anorexia e a bulimia. A anorexia, por exemplo, é um transtorno alimentar que faz com que a pessoa não se alimente adequadamente, pulando refeições ou passando o dia sem comer.

Já a bulimia é caracterizada pela ingestão excessiva de alimentos e, posteriormente, o indivíduo provoca o seu vômito ou faz uso contínuo de laxantes.

É importante ressaltar que, em muitos casos, tais transtornos surgem para suavizar algumas insatisfações internas, que podem estar diretamente ligadas ao ambiente profissional.