Novo salário mínimo é estabelecido pelo governo

O salário mínimo em 2025 foi estabelecido em R$ 1.518, conforme a divulgação realizada pelo governo federal. Esse valor representa um aumento de R$ 106 (7,5%) em comparação a 2024, quando o salário mínimo estava fixado em R$ 1.412.

A nova quantia começou a ser aplicada oficialmente no dia 1º de janeiro e será efetivamente paga aos trabalhadores a partir de fevereiro.

Esse valor é reconhecido como a remuneração mínima para os trabalhadores brasileiros, conforme determinado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que se refere a uma jornada de trabalho de 44 horas semanais, ou 8 horas diárias.

O salário mínimo não apenas beneficia os trabalhadores ativos, mas também serve como base para o ajuste dos salários no setor público, além de determinar o valor mínimo das aposentadorias e de programas sociais, como o Bolsa Família.

Qual é o salário mínimo considerando os descontos?

Os trabalhadores que recebem um salário mínimo estão isentos do desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), mas são sujeitos a uma alíquota de 7,5% referente ao INSS.

Assim, a dedução para quem recebe um salário mínimo é de R$ 113,85. Portanto, se não houver outras deduções variáveis, o salário líquido será de R$ 1.404,15.

Quais são as deduções feitas do salário?

As deduções obrigatórias do contracheque de trabalhadores que recebem acima do salário mínimo podem atingir até 41,5% da remuneração mensal. Essa porcentagem é composta por:

• Até 14% de desconto para o INSS;
• 27,5% correspondente à faixa mais alta do IR.

Nem todos os trabalhadores enfrentam essa alíquota, pois o Imposto de Renda tem uma taxa progressiva e isenta uma faixa de salários. As remunerações até R$ 2.259,20 são isentas de imposto.

Além disso, em algumas situações, o total descontado pode ultrapassar essa porcentagem, devido a descontos relativos ao vale-transporte e outras deduções não obrigatórias, como:

• Descontos por faltas e atrasos;
• Descontos relacionados a empréstimos consignados;
• Descontos referentes a adiantamentos quinzenais, se houver;
• Contribuições sindicais;
• Planos de saúde médico e/ou odontológico;
• Pensão alimentícia.

Como se determina o aumento do salário mínimo?

Para calcular o reajuste do salário mínimo em 2025, conforme a política de valorização prevista na Lei nº 14.663/23, foi considerado o valor de R$ 1.412 e a aplicação de:

A inflação dos 12 meses que antecederam novembro do ano anterior, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC);

O crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, limitado a 2,5%, conforme alteração feita pelo Congresso Nacional na lei nº 15.077, aprovada em 27 de dezembro de 2024.

Com a implementação da política de valorização, o piso salarial é reajustado com base na soma dos índices de inflação do ano anterior, conforme medido pelo INPC, e no crescimento do PIB de dois anos anteriores, mantendo o limite atual de 2,5%.