CLT

A reforma trabalhista de 2017 trouxe alguma flexibilidade para a contratação de funcionários. Mas quando se admite um funcionário, o vínculo empregatício continua sendo por meio de um contrato de trabalho.    Sendo assim, este acordo legal pode ser por prazo indeterminado ou por tempo determinado, conforme a especificidade da vaga...

A era da comunicação instantânea transformou radicalmente as relações de trabalho, introduzindo novas conveniências — e novas crueldades.  Recentemente, um caso vindo dos Estados Unidos reacendeu o debate sobre a ética e a legalidade da demissão feita através de meios digitais, como o WhatsApp ou o SMS, expondo a frieza...