CLT

Muitos trabalhadores podem considerar o intervalo para almoço como uma mera liberalidade ou um costume da empresa. Contudo, a verdade é que essa pausa essencial constitui um direito trabalhista fundamental, assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Qualquer tentativa de supressão ou redução irregular desse período configura uma infração...

Empregadores e colaboradores têm direitos e deveres desde o momento da contratação até o término do contrato de trabalho. Compreendê-los bem é fundamental para ambas as partes terem respaldo em caso de necessidade.   Nessa relação, é preciso entender que há diferenças entre pedir demissão e ser demitido. A diferença está...