Sindicatos: O que são e como funcionam no Brasil?
Os sindicatos são associações que possuem um papel importante em representar a sociedade em vários âmbitos diferentes. Foram criadas para garantir os direitos de quem se associa a eles. A estrutura sindical como um todo possui diversas responsabilidades, e diferentes formas de trabalhar e características.
Além disso, a associação aos sindicatos liga pessoas físicas e jurídicas que atuam em um mesmo negócio, para defender os interesses que ambos os lados têm em comum. Nesses casos, as responsabilidades mais conhecidas do sindicato são negociações sobre ações judiciais, acordos coletivos, legislação do trabalho, denúncias trabalhistas, orientação em questões de trabalho, etc.
Sindicatos no Brasil
O sistema brasileiro de sindicatos possui uma organização mais segmentada, o que significa que é mais dividida e possui níveis que distribui as funções. As funções vão desde proteger os trabalhadores até promover alguns setores do país. Dentro dessa hierarquia, existem:
- Centrais sindicais: que representam os interesses do próprio sindicato;
- As confederações nacionais: são formadas em três representações, e desempenham função de montar as articulações políticas até a criação e o desenvolvimento de Federações;
- Federações: se trata de associações para defender os interesses que os sindicatos têm em comum, assim como tudo que o compõem. Podendo ser de âmbito nacional ou regional;
- Sindicatos: uma das diretrizes está ligada a proteger os benefícios de quem trabalha, sendo responsável por negociar interesses e defender os direitos, incluindo questões salariais.
Outro ponto importante para se falar sobre os sindicatos, está relacionado com as diferenças entre o sindicato profissional e o patronal. O sindicato patronal representa a categoria dos empregadores e das empresas de forma econômica, enquanto que a profissional representa os interesses de quem trabalha e exerce uma categoria específica. A representatividade dos sindicatos é muito importante para organizar diversas negociações coletivas que são feitas e precisam ser ouvidas respeitando a vontade e os interesses de quem trabalha.
